大学生职业培训包括以下几类：
基本素质培训
包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能。这种培训旨在培养熟练工，内容以基本素质为主，并结合用人单位岗位设置及职业要求进行培训。
职业知识培训
包括职业基础知识、职业指导、劳动安全与保护知识、社会保险知识等。目的是帮助求职者了解国家有关就业方针政策、个人选择职业的知识和方法，掌握求职技巧、开业程序与相关政策，了解职业安全与劳动保护有关政策和知识，掌握社会保险方面的知识和政策。
专业知识与技能培训
包括专业理论、专业技能和专业实习。学员在专业理论指导下掌握一定的专业技能，并通过企业实习提高解决实际问题的能力，为就业打好基础。
社会实践
包括各种社会公益活动、义务劳动、参观学习和勤工俭学等。通过这些活动，学生可以将所学知识应用于实际，增强社会责任感和实际操作能力。
就业技能培训
针对即将就业的学生，提供专业技能和职场适应能力的培训，帮助他们顺利步入职场。
创业培训
培养学生的创业意识和创业能力，包括创业计划、市场分析、经营管理等方面的培训。
职前教育
包括积极职业心态、良好工作态度、现代商务礼仪、商务写作、职场沟通技巧、人际关系处理、工作简报、时间管理、高级会议管理、知识管理、信息管理、成功项目管理、自我管理等课程培训。
职业发展课程
涵盖职业规划、个人能力培养、就业市场了解、职业素养和实践经验等方面，旨在提升大学生的就业竞争力和职业准备能力。
入职大学生培训
包括工作态度培养、专业技能提升培训、行业知识学习、实战练习等，帮助大学生顺利融入职场，提升专业能力和职业素养。
这些培训内容旨在全面提升大学生的综合素质和职业技能，为未来的职业发展奠定坚实基础。建议大学生根据自身兴趣和职业规划，选择合适的培训项目，积极参与培训，提升自己的综合竞争力。