当前中国公务员考试方式主要分为以下几种：
国家统一考试（国考）
由中央组织部、人力资源和社会保障部和国家公务员局组织，面向中央和国家行政机关、中央和国家参公（参照公务员法管理）事业单位以及相关派驻机构、垂直管理系统所属机构招录工作人员和国家公务员。
国考采用全国统一考试的形式，包括笔试和面试。笔试科目通常包括行政职业能力测验（行测）和申论，部分岗位可能还有专业科目。
国考主要面向往届生，招考条件相对限制较多，岗位较少，但对应届生较为友好，是首选的公务员考试途径。
省级公务员考试（省考）
由各省、自治区、直辖市以及部分市（地、州、盟）组织的地方性公务员考试，招录地方各级机关的公务员。
省考与国考在考试内容、形式等方面大致相同，但具体要求和难度可能因地区而异。
选调生考试
由各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上学历毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的考试。
选调生考试一般要求考生具备较高的综合素质和领导潜力，竞争较为激烈。
公务员遴选
是从已经在职的公务员中选拔优秀人才到更高层次的职位的考试，通常要求具备一定的基层工作经验和专业能力。
遴选考试一般包括笔试和面试，考察考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
聘任制公务员
通过聘任的方式录用公务员，通常适用于专业性较强、需要特殊技能或资质的职位。
聘任制公务员的录用程序通常包括报名、资格审查、考试（可能包括笔试和面试）、考察和公示等环节。
建议
选择考试途径：考生可以根据自身的学历背景、工作经验和职业规划，选择合适的公务员考试途径。如果希望进入中央国家机关工作，国考是首选；如果希望在本地区发展，省考和选调生考试都是不错的选择。
备考策略：不同考试形式的备考策略也有所不同。国考注重全面素质的考察，考生需要系统准备行测、申论和专业科目；省考则可能更注重地方政策和实际应用能力的考察。考生可以根据具体考试的侧重点，有针对性地进行复习。