公务员考试的工作经历主要涉及以下方面：
招聘计划的制定
根据人才需求和招聘条件，制定合理的招聘计划，确保招聘人员的数量和质量。
宣传工作的开展
通过各种渠道宣传招聘信息，吸引优秀人才参加考试。
考点的选择和准备
认真考虑考点选址和考场准备工作，确保考试顺利进行。
题目的编制
根据考试要求和招聘条件，制定合理的考试题目，确保考试的公平性和科学性。
考试监督
采取严格的考试监督措施，确保考试的公正性和安全性。
考试评分
认真评分，确保评分的公正性和准确性。
结果公示和录用工作
及时公示考试结果，确保结果的公开、透明和公正。
按照招聘计划和招聘条件，认真进行录用工作，确保录用人员的质量和数量。
工作经历的填写
如实填写学习和工作经历，包括待业、工作单位、职位条件、资历、资格事项等。
基层工作经历包括县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作经历，以及军队服役经历。
其他相关事项
填写个人简历时，要提供真实的个人信息，以便在应聘后期的初步审查和录用前的政治审查中提供依据。
注意诚信，不要填写虚假信息，以免影响录用资格。
以上是公务员考试工作经历的主要内容，希望对您有所帮助。