江西省职业大学的教师工资根据职称、学历、工作经验等因素有所不同。以下是具体的薪资待遇情况：
专业带头人
具有本科以上学历且副高及以上职称，并从事本专业教学工作五年以上，具有“双师型”教师资格优先。
待遇：年薪9-16万。
副高及以上职称教师
具有副高及以上职称且有高校教师资格证书，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，产学研合作能力强可优先考虑。
待遇：年薪9-21万。
博士研究生
具有博士研究生学历，有较强的科研能力和发展潜力，理论基础扎实，有独立开展学科研究的能力，年龄45岁以下。
待遇：年薪16-19万。
硕士研究生
具有硕士研究生学历，有一定的教学经验和科研能力。
待遇：年薪范围未详细列出，但通常低于博士研究生。
助教或讲师
通常在4000-7000元之间。
副教授
5000-9000元。
教授
8000元起步，优秀的教授可能超过15000元。
此外，正式入职即缴纳五险一金，享受0.48-1.2万元/年学位津贴。对于南昌大学的专任教师、辅导员、党政管理及教辅岗，薪酬待遇如下：
中层管理岗
年工资福利收入正高14-25万元，副高12-18万元。
一般管理岗
硕士毕业生或具有行业企业中级职称（含同职级技术技能证）人员年工资福利收入7-10万元。
专职思政课教师及辅导员
享受岗位津贴和带生津贴。
辅导员或管理岗人员兼课
可享受课时费。
退休返聘教师
正高级职称年收入12-15万元，副高级职称年收入9-12万元。
这些数据提供了江西省职业大学教师工资的详细范围，建议具体薪资根据个人情况与学校相关政策进行详细咨询和确认。