公务员考试的比重比较如下：
笔试和面试的比重
一般职位：笔试和面试各占总成绩的50%。
专业能力测试职位：笔试成绩占50%，面试成绩和专业能力测试成绩共同占50%，但专业能力测试成绩占比不超过15%。
笔试各部分的比重
行政职业能力测验（行测）：行测的分数占比在笔试中相对较高，通常在50%左右。具体模块如言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等，各自占比不同，但都在20%至30%之间。
申论：申论的分数占比通常与行测相当，也在笔试中占有重要地位。
面试的比重
一般职位：面试成绩占总成绩的50%。
专业能力测试职位：面试成绩占总成绩的50%。
其他注意事项
特殊职位：对于参加面试人数与录用计划数的比例低于3:1的职位，考生必须达到面试成绩达到所在面试考官小组使用同一套面试题本的所有人员的平均分，或达到招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线。
这些信息综合起来，可以看出公务员考试中笔试和面试的比重根据岗位的不同有所调整，但总体而言，笔试占据较大比重，面试比重较小。建议考生在备考过程中重点复习笔试内容，同时也要注重面试技巧和应变能力的提升。