2024年
中央机关和省级（含副省级）直属机构职位：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级和县（区）级直属机构职位：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
西部地区和艰苦边远地区市（地）级和县（区）级直属机构职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
2023年
最低进面分数最高值是149.4分，最低进面分数最低值是42分。
2022年
不同职位的进面分数线差异较大，一般职位的进面分数线在120分以上，热门职位的进面分数线甚至高达140分以上。
2021年
省级以上职位：105分。
市、县级职位：95分。
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员：90分。
非通用语职位、特殊专业职位专业科目不低于45分。
2020年
省级以上职位：110分。
市、县级职位：100分。
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员：95分。
非通用语职位、特殊专业职位专业科目不低于45分。
2019年
省级以上职位：105分。
市、县级职位：90分。
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员：85分。
非通用语职位、特殊专业职位专业科目不低于45分。
这些数据表明，随着年份的推移，国考的面试分数线有所波动，但整体上呈现上升趋势。特别是近年来，由于报名人数增加，竞争加剧，面试分数线也相应提高。建议考生关注最新的官方公告，以获取最准确的分数线信息。