公务员考试入围分数因岗位、年份和考试难度的不同而有所变化。以下是一些关键点的总结：
总体平均分
普遍情况下，公务员考试的总平均分在140分左右就可以入围，但对于一些热门的岗位，可能需要150分左右才可以入围。
最低分数线
国家公务员考试的面试分数线根据岗位层级有所不同。例如，中央机关和省级（含副省级）直属机构职位的合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分；市（地）级和县（区）级直属机构职位的合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
入围比例
面试入围的比例通常为1:3，即按照笔试成绩从高到低顺序取前3名进入面试。例如，如果一个职位招募了2个人，则笔试前4名进入面试，而第四名的分数是该职位入围的最低分数。
特殊职位
对于特殊职位，如中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位，公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。
地方差异
各省（自治区、直辖市）的公务员考试分数线也有所不同。例如，2024年湖南省直公务员考试的进面分数线和笔试成绩最低合格分数线需要关注相关官方公告。
建议
关注官方公告：公务员考试的入围分数线和具体要求通常由各省（自治区、直辖市）的公务员主管部门发布，因此建议考生及时关注相关公告以获取最准确的信息。
了解岗位特点：不同岗位的竞争程度和入围分数线差异较大，考生应根据自己报考的岗位特点进行针对性的准备。
综合评估：除了笔试成绩外，考生还需关注面试、体检、政审等环节的要求，确保全面准备。
希望这些信息能帮助你更好地了解公务员考试的入围分数线和相关要求。