军队转业干部
军队转业干部可以根据个人意愿和实际需要，被安排到相应的公务员岗位上，无需经过公务员考试。
事业单位调任
事业单位中的领导干部，如果具备干部身份并在所在单位担任领导职务，在特定条件下可以通过调任的方式进入公务员队伍，这种调任通常基于他们在事业单位中的工作表现和积累的经验，以及对公务员岗位的适应性。
国有企业领导干部交流
国有企业领导干部有机会通过交流的方式进入行政机关工作，并转变为公务员身份，这种交流通常基于工作需要和干部队伍建设的需求。
高层次人才引进
部分地方政府会采取人才引进的特殊措施，吸引在科研、教育、文化等领域取得杰出成就的人才，他们可以通过特殊渠道直接进入公务员队伍，无需参加公务员考试。
乡镇选举产生的副镇长
乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记、驻村工作队员等，可以参加所在乡镇的换届选举，进入乡镇党委班子，或者选举为副镇长。
选调生
选调生计划是针对优秀大学生的一种特别选拔机制，分为中央选调生、定向选调生和非定向选调生，尤其是中央选调生，直接从全国各大顶尖大学里挑选精英，进入重要部门工作，无需参加普通公务员考试。
警校毕业生
某些警校的应届毕业生，不需要参加公务员考试，只需要通过大四时的统一招警考试，通过后直接成为警察。
军校生
高中应届毕业生可以报考军校，如果高考成绩优异，并通过严格的体检和政审，入学后直接有军籍，毕业后直接分配到各级军队，成为基层军官或者技术人员，在军队干得好，将来转业的时候也可以成为公务员。
公费师范生
公费师范生分为国家公费师范生和省属公费师范生，这些学生在毕业后可以直接成为公务员，无需参加公务员考试。
聘任制公务员
聘任制公务员是根据工作内容的需要，经过上级部门批准后，聘用一批专业性较强的人员，以合同的方式聘用，无需参加统一的公务员考试。
这些途径为不同背景的人才提供了进入公务员队伍的机会，但每个途径都有其特定的要求和条件。建议根据自身情况和职业规划，选择最适合自己的途径。