对大学生有用的职业规划包括以下几个方面：
自我评估
兴趣与特长：了解自己的兴趣和特长，选择与之相匹配的专业和职业方向。
性格与价值观：通过职业兴趣测验和性格测验，明确自己的性格特点和价值观，选择适合自己的职业环境。
能力与技能：评估自己的现有能力和技能，确定需要进一步提升的技能和知识。
环境认知
行业分析：研究不同行业的发展趋势和就业前景，选择有发展潜力的行业。
企业了解：了解目标企业的文化、发展前景和岗位需求，选择与自己职业目标相符的企业。
社会需求：关注社会对不同专业人才的需求，选择社会需求大的职业方向。
职业目标设定
短期目标：设定近期内希望达到的职业目标，如获得某个证书、积累一定的工作经验等。
中期目标：设定未来几年内希望达到的职业目标，如晋升、转行或进一步深造等。
长期目标：设定未来十年或更长时间内的职业目标，如成为某个领域的专家或创立自己的公司。
职业生涯路线选择
继续深造：通过考研、出国深造等方式提升自己的学历和竞争力。
就业：选择与自己专业和能力相匹配的工作岗位，积累实践经验。
自主创业：结合自己的兴趣和资源优势，选择创业道路，实现自我价值和就业。
灵活就业：选择SOHO等灵活就业方式，实现工作与生活的平衡。
行动计划
学习计划：制定详细的学习计划，提升专业技能和知识水平。
实践计划：通过实习、兼职等方式积累实际工作经验。
人脉拓展：积极参加行业活动、社交网络，拓展人脉资源。
求职准备：制作精美的简历和求职信，参加招聘会，积极应聘。
调整与评估
定期评估：定期对自己的职业规划和实施情况进行评估，及时调整计划。
灵活调整：根据外部环境和自身情况的变化，灵活调整职业目标和行动计划。
通过以上六个方面的规划和实践，大学生可以更好地规划自己的职业生涯，实现个人价值和职业发展。