大学生的职业观和收入观呈现出 多样化的特点，这些观念受到个人价值观、社会环境、教育背景等多种因素的影响。以下是一些主要的观点：
职业价值观
明确的职业认知：大学生应该对职业价值有明确的认知，并处理好职业价值和个人价值之间的关系。在求职时，他们往往将工资收入作为衡量职业价值的唯一标准，但同时也应考虑其他因素如专业契合度、工作场所、工作氛围等。
人生价值的追求：大学生应该对人生价值有正确的预估，处理好个人价值与人生价值的关系，以保持工作的激情和稳定。
职业的理想与追求：大学生应树立崇高职业理想，重视人生价值的实现，明确自己的职业追求，并朝着这个目标努力。
职业的平等观念：工作没有高低贵贱之分，大学生应树立工作平等的观念，放平心态，有平等的意识。
收入观
工资收入的重要性：在求职过程中，大学生往往将工资收入作为衡量职业价值的重要标准，并在心里不断降低工资收入的预期。
个人价值的体现：大学生认为职业不分高低贵贱，关键是适合自己，能够体现自己的价值，即使在平凡的岗位上也要创造自己的价值。
创业与收入：创业被一些大学生视为实现个人价值和较高收入的重要途径，但同时也认识到创业的艰辛和需要坚定的毅力。
时代特征与教育需求
时代特征：大学生职业观具有明显的时代特征，与社会经济、政治、文化发展水平及个人价值取向密切相关。
教育需求：加强对大学生职业观的教育是当前加强毕业生就业工作的客观要求，也是国家实行大学生“自主择业”就业制度的必然选择。
建议
全面发展：大学生应树立全面的职业观，不仅关注工资收入，还要考虑个人兴趣、专业发展、工作环境和人生价值实现等多方面因素。
理性预期：在求职过程中，应理性对待工资收入预期，避免过高期望导致就业困难。
积极准备：无论是就业还是创业，大学生都应做好充分准备，提高自己的能力和素质，以应对不同的工作挑战。
社会责任：在追求个人职业发展的同时，大学生也应关注社会需要，将个人职业发展与社会的整体利益结合起来。
通过以上分析，可以看出大学生在职业观和收入观方面有着较为复杂的认识和期望，需要在实践中不断调整和完善。