进行大学生职业测评题可以按照以下步骤进行：
明确测评目标
确定测评的目的是评估专业知识、技能，还是个人特质和行为风格。
多维度评估
结合专业要求，设计题目考察候选人的专业知识与技能。
设计题目测试逻辑思维和问题解决能力。
通过情境题目考察沟通和团队合作能力。
设计题目以评估候选人的创新和适应性。
题目设计原则
确保题目清晰明确，避免歧义。
题目应能考察关键能力和特质。
职业测评技巧
在言语理解与表达部分，注意成语的使用，关注语法和感情色彩。
职业测评途径
可以通过学校的职业指导中心或专业机构进行测评。
利用网络平台上的职业测评工具。
寻求职业咨询师的帮助。
自我评价
审视自己的兴趣、特长、性格、学识、技能和智商等。
明确自己的职业目标，包括“我想干什么”、“我能干什么”、“我应该干什么”。
撰写职业素质评价
根据自己的实际情况，从工作态度、为人处事等方面进行评价。
请记住，职业测评是一个自我反思和认知的过程，通过这个过程你可以更好地了解自己的优势和劣势，从而做出更适合自己的职业选择。