截至2024年，广东省公务员考试的面试比例主要根据招录人数的不同而有所调整。以下是具体的面试比例规定：
一般职位
对于招录人数为1-3人的职位，面试比例为1:3，即根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1:3的比例确定面试对象。
专业性职位
对于需要加考专业科目（技能）测试的职位，面试比例会有所不同。具体来说，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1:6的比例确定参加专业科目（技能）测试的人员，然后按笔试成绩×50% + 专业科目（技能）测试成绩×30%计算后，再按1:3的比例确定面试对象。
特殊职位
报考公安或监狱戒毒等单位的职位，需要先进行体能测试，体测的比例不低于1:4且不高于1:6，体测之后，再按照1:3的比例进入面试。
招录人数较多的职位
对于招录人数为4-5人的职位，面试比例调整为1:2.5，即根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1:2.5的比例确定面试对象，计算结果出现小数点的向下取整数值，分别为笔试成绩前10名和前12名。
建议
准备充分：无论面试比例如何调整，考生都应充分准备，提高自己的综合素质和面试技巧，以增加通过面试的机会。
关注公告：密切关注广东省公务员局的官方公告，及时了解最新的招录政策和面试安排。
专业科目测试：对于需要加考专业科目（技能）测试的职位，考生应提前准备，确保在专业科目测试中取得好成绩。
希望这些信息对你有所帮助。