大学生在校五年的职业目标规划可以分为短期、中期和长期目标，具体如下：
短期目标（1-2年）
第一年：
发现兴趣，学习专业知识，开发工作所需的技能。
发展自己的抱负和价值观，多学习管理方面的知识，努力学习英语。
第二年：
积极参加各种招聘活动和企业的宣讲会，制作一份优秀的简历。
为各种招聘活动做准备，以便找到一份与自己兴趣爱好相符的工作。
第三年（如果适用，可延续至第四年）：
获得与所学专业相关的实习机会，积累实际工作经验，提升职业素养。
了解行业发展趋势，为未来的职业发展做好准备。
中期目标（3-5年）
第四年：
在实习或工作过程中，不断提升自己的专业技能和综合素质。
争取晋升至更高职位，承担更多责任。
拓展人际关系网络，为职业发展创造更多机会。
第五年：
实现职业目标，并管理职业发展。
提升职业技能，寻求工作机会，争取在某一领域取得显著成就。
长期目标（5年及以上）
第五年：
成为所在领域的专家或领导者，具备较高的行业影响力。
实现个人职业价值和社会价值的双赢。
建议
自我评估：在制定职业目标前，先进行自我评估，了解自己的兴趣、价值观、技能和人格特点。
持续学习：职场发展需要不断学习新知识、新技能，提升综合素质。
实践与实习：通过实习和实际工作经验积累，了解实际工作环境和行业情况。
人际关系：积极拓展人际关系网络，与同学、老师和行业专家建立联系，了解行业动态。
目标设定：确保职业目标具体、可行、有挑战性，并制定详细的行动计划。
通过以上规划，大学生可以更好地明确自己的职业目标，制定实现这些目标的策略和步骤，并在大学期间不断努力和提升自己，最终实现职业成功和个人价值。