公务员考试面试中， 最重要的不是技巧或策略，而是考生的态度和价值观。面试官会通过考生的表现来评估他们是否适合公务员这个职位，以及他们是否具备公务员所需的核心素质。
具体来说，以下几点是面试中需要特别关注的：
态度和价值观：
考生需要展现出对公务员工作的热情和承诺，以及对职业的清晰认识和理解。这包括对公共事务的关注和理解，以及对社会问题的思考和分析能力。
沟通能力和团队协作精神：
公务员工作中需要良好的沟通能力和团队协作精神，因此考生在面试中应展示这些能力。
职业道德和诚信：
公务员的基本要求之一是具备良好的职业道德和诚信，考生在面试中应表现出这些品质。
听与说的能力：
面试中特别看重考生的听与说能力，考生需要能够清晰、流畅地表达自己的观点，并且能够耐心倾听考官的问题。
综合素质：
面试考察考生的综合素质，包括逻辑思维、沟通表达、问题解决、应急应变等方面的能力。
专业知识和技能：
针对具体岗位的要求，考生还需要展示相关的专业知识和技能。
举止仪表：
考生的外在形象和举止仪表也会影响面试官的评价，因此考生需要穿着得体、仪态端正。
应对压力的能力：
面试中可能会遇到一些压力情景，考生需要能够保持冷静，迅速分析并找到解决问题的方法。
综上所述，公务员考试面试中，考生的态度和价值观、沟通能力和团队协作精神、职业道德和诚信、听与说的能力、综合素质、专业知识和技能、举止仪表以及应对压力的能力都是非常重要的。考生应在备考过程中全面准备，以最佳状态迎接面试。