女大学生的职业生涯可能会面临以下挑战：
双重角色压力：
女性在追求职业发展的同时，还需要承担家庭照顾者的角色，这可能导致她们在事业和家庭之间感到冲突和压力。
就业歧视：
尽管女性大学生的就业率较高，但在求职过程中仍可能遭遇性别歧视，如被拒绝或只能担任辅助职位。
职业晋升限制：
女性在职场中可能会遇到“玻璃天花板”效应，即难以获得高级职位和实权。
就业难度和质量问题：
女性毕业生面临的就业竞争激烈，且更容易进入低薪、无保障和劳动强度较大的行业和企业。
尽管存在这些挑战，但也有机会实现职业抱负：
社会和政策支持：
随着社会对性别平等意识的提高和相关政策的出台，女性在职场中的机会将逐渐增多，就业前景也将更加美好。
个人努力：
女性可以通过不断学习、提升技能和积累经验，增强自己在职场中的竞争力和影响力。
选择适合自己的职业路径：
女性可以选择那些更适合自己兴趣和能力、相对平衡事业和家庭需求的职业，以减轻双重角色带来的压力。
综上所述，女大学生的职业生涯既充满挑战，也充满希望。通过个人努力和社会支持，她们可以克服障碍，实现自己的职业抱负。