当代大学生的择业观和职业观呈现出 多元化和个性化的特点，主要表现在以下几个方面：
注重自我实现：
大学生更加注重个人价值的实现和职业发展的前景。他们希望通过工作能够发挥自己的专业特长和才能，获得成就感和满足感。许多大学生在择业时会优先考虑那些能够提供广阔发展空间和晋升机会的职业。
追求高收入和良好的福利待遇：
在市场经济的背景下，大学生们也越来越现实，对经济收入和福利待遇有较高的要求。他们希望通过工作能够获得稳定的收入，改善自己和家人的生活条件。高收入的职业如金融、互联网等行业往往受到大学生的青睐。此外，良好的福利待遇，如五险一金、带薪年假、住房补贴等，也是大学生择业时考虑的重要因素。
关注工作环境和职业稳定性：
大学生们对工作环境的要求也越来越高，他们希望能够在舒适、和谐的工作氛围中工作。同时，职业稳定性也是大学生们关注的重点之一。在经济不稳定的时期，他们更倾向于选择那些具有稳定发展前景和较低失业风险的职业。例如，公务员、事业单位等职业因其工作稳定、福利好而成为许多大学生的首选。
强调个人兴趣和爱好：
随着社会的发展和人们生活水平的提高，大学生们在择业时更加注重个人兴趣和爱好。他们希望能够从事自己喜欢的工作，享受工作的过程。
积极就业心态：
在求职过程中，大学生应该保持积极的心态，不要把找不到工作等同于失败，要看到每一次求职都是学习和成长的机会。
重视个人发展：
在选择工作时，除了薪资福利等因素外，大学生更应该考虑的是个人的发展和提升。比如是否有学习新技能的机会，是否有晋升的空间等。
从基层做起：
对于刚刚步入职场的大学生来说，应该要有从基层做起的决心和准备，通过实际工作不断学习和成长。
明确自我定位：
大学生应该对自己有清晰的认识，了解自己的优点和不足，明确职业发展方向。在此基础上，选择与自己的兴趣和能力相匹配的职业方向。
树立正确的择业观和创业观：
大学生应树立不断进取的职业流动观念，学会在流动中发现机会、抓住机会、把握机会。同时，要认清社会需求，了解自己的兴趣和长处，做好积极创业的准备。
工作平等观念：
大学生在求职时应该树立工作平等的观念，认识到每个人的工作都是平等的，没有什么高低贵贱之分。
综上所述，当代大学生的择业观和职业观是多元化的，他们不仅关注个人价值的实现和职业发展，也注重工作环境和职业稳定性，同时强调个人兴趣和爱好。在职业选择上，他们积极面对就业市场的挑战，注重个人发展和从基层做起。通过树立正确的择业观和创业观，大学生们能够更好地适应社会需求，实现个人价值和社会价值的统一。