国家公务员考试面试形式主要包括以下几种：
结构化面试：
这是最广泛的面试考察形式，题目设置、考试时间、流程、考官组成和评分标准都是一致的。一般考试时间15-25分钟，题量3-5题，考察题型包括综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系等。普通结构化面试通常无题本，考官读一道答一道；材料结构化面试则有题本，考生需要先阅读材料再答题。
半结构化面试：
在结构化答题之后加入了追问环节，进一步了解考生的能力和适应性。
结构化小组面试：
这是一种新的面试形式，题目的类型和结构化面试基本没有区别，但作答模式变为三人一组，依次答题、互评。通常每组3-5人，一套三道小题，答题时间2-3分钟，点评及回应时间有限制。
无领导小组面试：
采用情景模拟的方式，一组应试者（5-10人）进行一小时左右的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定座位，评价者观测考生的现场反应和处理能力。
建议考生针对自己报考的省份及岗位等相关信息，查询以往历年的情况，确定具体的考查形式，以便更好地准备面试。