公务员考试评分主要涉及客观题和主观题的评分，以及合格分数线的设定。以下是具体的评分标准和计算方法：
客观题评分
机器阅卷：客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。
主观题评分
人工或网络阅卷：主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围内的，按规定确定分数；超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。
小题目评分标准：
概括题、分析题、提出对策题：评分标准一般侧重两个方面：一是“要点”是否齐全，这是评分标准的主要依据；二是对语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。根据以上两个方面，试卷一般分为四类：
一类试卷：要点齐全，语言通畅，卷面整洁，句子通顺，标点正确，字迹清晰，无错别字，字数符合要求。分数在16~20分之间。
二类试卷：要点基本齐全但表述略有不足，语言通顺，卷面无明显改动，标点符号没有明显问题，有个别错别字，字数未达到要求（多字或不足），分数在11~15分之间。
三类试卷：要点明显不足，语言不通顺，卷面改动较多，错别字多，标点单一，字数较少，分数在6~10分之间。
四类试卷：作答错误、跑题或者只有特别简单的内容，分数在0~5分之间。
作文评分标准：
作文的评分标准主要侧重文章的结构、内容、语言表达等方面。具体评分可能会因省份和职位的不同而有所差异。
合格分数线
各省份划定不同分数线：如福建省2024年度公务员考试录用中，省市机关A类所有职位公共科目总分不低于120分且行测不低于60分；县乡机关A类所有职位公共科目总分不低于110分且行测不低于55分等。考生需达到合格分数线才有资格进入下一环节。
笔试成绩计算公式
不加考公安专业科目：笔试成绩 = 行测成绩 × 50% + 申论成绩 × 50%。
加考公安专业科目：笔试成绩 = 行测成绩 × 40% + 申论成绩 × 30% + 公安专业科目成绩 × 30%。
面试成绩计算
面试成绩：根据考生的面试表现进行打分，具体的打分标准和计算方法可能因省份和职位而异。
建议考生详细了解所在省份的公务员招录公告和评分标准，以便更好地准备和应对考试。