公务员考试的判分主要分为两个部分：笔试和面试。
笔试部分：
行测
行测包括多个模块，如常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析。
每道题一般只有一个正确答案，计分标准为1分/题。
得分公式为：得分 = 对的题数 × 每题分值 - 错的题数 × 每题扣分值。
申论
申论主要考察应试者的写作能力和思维逻辑，通常包括概括题、分析题、提出对策题和作文。
客观题（如选择题）采用机器阅卷，主观题（如作文）采用人工或网络阅卷方式。
阅卷过程包括双评和误差控制，确保评分准确无误。
作文评分通常按照立意、结构、内容和语言等方面进行综合评定，一般以38分为基准分，适当浮动。
面试部分：
面试形式
面试分为机考和现场考试两种形式，主要考察应试者的综合素质和应用能力。
面试内容涵盖政治理论、专业知识、组织纪律和综合素质等方面。
计分规则
面试成绩通常根据考生的表现进行打分，具体标准和计算方法因省份和职位而异。
面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。
总成绩计算
总成绩通常由笔试成绩和面试成绩按一定比例合成。
不同省份和职位的总成绩计算比例可能有所不同，一般笔试成绩和面试成绩各占50%。
具体计算公式可能为：总成绩 = （行测成绩 + 申论成绩） × 50% + 面试成绩 × 50%。
建议考生在备考过程中，仔细阅读考试通告和规定，充分了解各个环节的考核方式和得分方法，以便更好地准备和应对考试。