关于公务员考试的看法，可以从多个角度进行分析：
优点
稳定性：公务员职业具有相对稳定的收入和工作环境，在经济不稳定的情况下，这种稳定性尤为重要。
社会地位高：公务员在社会上通常被视为高尚的职业，具有较高的社会地位和尊重。
职业发展前景好：公务员的职业发展路径清晰，从初级到高级，有着明确的发展轨迹，且与个人能力和表现密切相关。
待遇优厚：公务员享有完善的福利体系，包括医疗保险、养老保险、住房公积金等，还有带薪年假、节日福利等各种福利。
公平性：公务员考试作为一种选拔制度，在一定程度上保证了选拔的公平性，为广大家境贫寒的学子提供了一个公平的求职和参政平台。
局限性
工作内容单一：公务员的工作内容通常比较单一，可能会限制个人的职业发展和技能提升。
竞争压力大：考公务员的竞争非常激烈，只有少数人能够成功通过考试。
限制多：公务员的职业特性使得他们在工作中受到各种规则和限制，可能影响工作效率和创新能力。
资源浪费和效率低下：每年的公务员考试需要投入大量的人力、物力和财力，但可能只换来少数人的成功录用。
应试教育风气：公务员考试偏重于理论知识的考察，可能导致一些在考试中表现优异的考生在实际工作中适应能力差。
其他观点
公务员热：由于公务员职业的吸引力和就业形势的严峻，越来越多的大学生将考公务员作为毕业后的出路。
晋升速度：一些公务员通过基层锻炼和人才引进等途径，能够快速晋升，获得更好的职业发展机会。
社会意义：公务员考试可以筛选出最适合成为公职人员的人才，提升公共服务水平和质量。
建议
理性选择：考公务员并不是适合每个人的选择，需要根据个人的兴趣、能力和职业规划来综合考虑。
全面准备：虽然公务员考试的难度相对较低，但考生仍需要全面准备，提升自己的综合素质和能力。
关注职业发展：进入公务员队伍后，应关注自己的职业发展和提升，避免陷入僵化的思维模式。
多元发展：对于未能进入公务员队伍的人，可以选择其他职业道路，发挥自己的优势，为社会做出更多贡献。
通过以上分析，公务员考试既有其独特的优势，也存在一些局限性。考生在选择是否考公务员时，应全面考虑自身的实际情况和职业规划，做出理性的选择。