公务员考试中考120分的水平 属于中等水平。具体来看，这个分数需要结合报考岗位的其他人员成绩来判断其相对水平。
中等水平
120分被视为中等水平，意味着考生的表现尚可，但不算特别突出。
在一些竞争不太激烈的岗位，120分甚至可能进入面试。
相对水平
120分是否属于高分，还需看报考职位的整体成绩水平。如果其他考生普遍成绩较低，120分就显得较为突出。
在一些竞争激烈的职位，120分可能仅仅是及格线，难以进入面试。
影响因素
公务员考试的难度和报考职位的竞争性都会影响120分的相对价值。
某些情况下，如偏远地区或特殊岗位，120分可能有更多的机会被录用。
建议
了解岗位情况：在选择报考岗位时，了解该岗位的整体成绩水平和竞争情况，有助于更准确地评估自己的成绩定位。
提升竞争力：如果希望进入竞争激烈的职位，建议加强复习，提高成绩，以增加进入面试的机会。
选择合适的培训：参加高质量的公务员考试培训班，可以提高应试能力，增加取得更高分数的可能性。