大学生职业测评中的职业认知主要包括以下几个方面：
自我认知
性格特点：例如，待人友善、认真负责、忠于职守、具有责任感、热情乐于助人、性格随和、社会适应能力强、对人际关系敏感等。
兴趣爱好：例如，阅读文学书籍、热爱运动、喜欢打球、追求自然、喜欢劳逸结合的学习生活方式、对新事物具有好奇心、具有较强的学习能力等。
技能：例如，学习能力、机械原理、机械制造工艺基础、机械制图（包括CAD的基础应用）、文学常识等。
职业兴趣
可以通过霍兰德职业兴趣模型（SDS）等工具进行测试，了解自己的职业兴趣类型，例如情绪稳定、诚实谦和、忍耐力强、喜欢具体可操作的任务、个性热情、渴望表现自己、有丰富的想象力和创造力等。
职业技能
可以通过写简历和写成就故事的方法来发现自己所擅长的技能，例如管理方法、与人相处的能力、完成任务的能力等。
职业性格特质
可以通过MBTI类型量表进行测试，了解自己的性格特质，例如友善、慷慨、乐于助人、容易与人相处、做事有耐心、有条理、有责任心、积极主动等。
职业价值观
可以通过田崎仁的《职业价值观测试》和施恩的《职业锚测试》进行测评，了解自己的人生目标和人生态度在职业选择方面的影响，例如爱岗敬业、与人和谐、不骄不傲、始终保持本心等。
行业认知
对所向往的行业和职位进行全面调研，了解该行业的历史沿革、现状概览、发展前景、市场需求、竞争态势以及对应岗位的核心素质要求和职业技能标准。
岗位认知
深入了解目标岗位所具备的职能、入职条件等关键信息，体现对职业选择的充分了解和认知，从而在职业规划过程中做出更加明智的选择。
通过以上几个方面的职业认知，大学生可以更全面地了解自己和职业世界，明确自己的职业目标和发展方向，从而制定出更为有效的职业规划。建议大学生在职业规划过程中，充分利用职业测评工具，结合自我探索和实际经验，不断提升自己的职业素养和竞争力。