公务员考试职位比例要求如下：
一般职位
笔试开考比例通常为1:3，即每个岗位有3名考生竞争。
面试比例通常为1:3，即面试录取1人，需要有3人进入面试。
特殊职位或情况
如果实际考试人数少于开考计划人数，只要通过报名审核确认的人数符合开考比例（不低于4:1）即可开考。
对于计划录用数在5人及以下的情况，报考比例不低于5:1，面试比例为3:1。
对于计划录用数在6人到10人之间的情况，报考比例不低于5:1，面试比例为2.5:1。
对于计划录用数在11人及以上的情况，报考比例不低于4:1，面试比例为2:1。
特殊情况下的调整
如果某个岗位报考人数不足，经省、市公务员主管部门核准，可以取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。
对于专业要求特殊或要求硕士以上学历层次人员的职位，如果达不到规定的开考比例，经省级公务员主管部门批准，也可以开考。
这些比例要求可能会因年份、地区、岗位性质等因素有所调整，具体情况需参考当年招考通知和相关政策文件。