公务员考试的分数构成主要分为笔试和面试两个环节，每个环节都有其特定的评分标准。
笔试部分
行政职业能力测验（行测）：
包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大模块。
总分为100分，各模块具体分值如下：
言语理解与表达：40题，每题0.6分，总分24分。
数量关系：数字推理5题，每题1分，总分5分；数学运算10题，每题1分，总分10分。
判断推理：图形推理10题，每题0.5分，总分5分；定义判断10题，每题0.8分，总分8分；类比推理5题，每题0.5分，总分2.5分；逻辑判断10题，每题0.8分，总分8分。
资料分析：25题，每题1分，总分25分。
常识判断：25题，每题0.5分，总分12.5分。
申论：
主观性试题，150分钟，满分100分。
通常包括一道大作文和几道小题。
大作文的评分标准包括内容、结构、语言等方面，小题的评分标准则根据题目要求进行评估。
面试部分
面试环节主要考察考生的综合素质、应变能力和岗位匹配度。
面试成绩一般采用百分制，即满分为100分。
最终的总成绩往往是笔试成绩和面试成绩按照一定比例加权计算得出，如笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
建议
行测：重点复习言语理解与表达、资料分析和判断推理模块，提高答题速度和准确率。
申论：加强写作训练，多关注时事热点，学会从多角度分析问题。
面试：提升综合素质和应变能力，注重语言表达和岗位匹配度的培养。