公务员考试的分值组成主要包括 笔试和面试两部分，具体分值构成如下：
笔试
行政职业能力测验（行测）：
言语理解与表达：题量40题，每题约0.8分，总分约32分。
数量关系：题量根据试卷类型不同有所区别（副省级15题，地市级10题），每题分值约0.8分至1分不等，总分约10分至12分。
判断推理：题量一般为35题（包括图形推理10题、定义判断10题、类比推理10题、逻辑判断5题或10题），每题分值在0.5分至0.8分不等，总分根据题型和题量有所变化，大致为26分。
资料分析：题量20题，每题约1分，总分20分。
常识判断：题量20题，每题约0.5分，总分10分。
申论：
主观性试题，满分100分，主要考察阅读、分析、提出和解决问题的能力以及文字表达能力。
面试
面试环节主要考察考生的综合素质和实际能力，满分为100分。
总成绩计算
总成绩为笔试和面试成绩按一定比例加起来，具体比例可能因招考单位的要求而有所不同，例如笔试占一半面试占一半，或者笔试占六成面试占四成。
建议：
在备考过程中，考生可以根据各部分的分值分布和题目特点，有针对性地进行复习和练习，以提高各部分的成绩。
注意时间管理，确保在考试规定的时间内完成各部分的试题。