布朗大学：
布朗大学以Open Curriculum为特色，学生享有充分的自主权，可以跨学科学习和自由探索感兴趣的课题。学校提供“无压力日”项目，让学生在紧张的学习之余可以放松身心。
加州理工学院：
加州理工学院改变了学位结构，以减轻学生的压力。在大一的前两个学期，学生只接受及格或不及格的评价，而不是传统的平均绩点，从而以一种轻松的方式开始大学生涯。
范德堡大学：
范德堡大学作为一所老牌贵族校，注重培养学生的全面素质，拥有众多响当当的名号，并且学校氛围较为轻松，不强调过度竞争。
上海浦东新区民办东鼎外国语学校：
这所学校不追求盲目刷题和内卷化的教育模式，通过构建学科教学质量保障体系，实现精准教学，从而有效地实现“不内卷、育高分”的目标。
南京信息工程大学：
南京信息工程大学在招聘人才时明确表示不采用“非升即走”或类似招录模式，不实行竞争性淘汰，这表明学校在用人方面较为宽松，不强调内卷化的竞争。
浙江工业大学之江学院：
该学院在招聘高层次人才时，提供副教授待遇，并且三年内岗位绩效津贴按专业技术七级岗执行，没有非升即走的要求，显示出学校对人才的尊重和包容。
江苏师范大学：
江苏师范大学在其海外优青项目申报公告中提出不实行竞争性淘汰，这表明学校在人才选拔和培养方面较为人性化。
这些大学在教育理念、教学方式以及用人政策等方面都体现出对学生的关爱和对内卷化现象的抵制，值得关注和参考。