公务员考试的核心能力主要包括以下几个方面：
阅读理解能力：
这是公务员的基本功，要求能够全面把握给定资料的相关内容，准确理解其含义，提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力：
公务员需要能够对给定资料的全部或部分内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力：
要求公务员能够准确理解把握给定资料所反映的问题，并提出解决问题的措施或办法。
文字表达能力：
公务员需要熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
沟通协调能力：
作为政府与民众之间的桥梁，公务员需要具备良好的沟通能力，能够与上级、同事和社会各界进行有效沟通，协调各方利益，确保工作的高效推进。
组织协调能力：
公务员应当具备组织管理能力，能够有效统筹资源，合理安排工作进程，确保各项任务顺利完成。
学习能力：
随着时代发展，政策法规不断更新，新情况新问题也在不断出现，公务员需要不断学习新知识，提升自己的综合素质和能力，灵活应对各种复杂情况。
创新能力：
公务员应该具备创新思维和创新能力，能够在工作中不断创新，为国家和人民作出更大的贡献。
责任心和执行力：
公务员的工作事关国家和民众的利益，要求他们具备高度的责任心和承担责任的能力，严格按照法律法规和工作程序开展工作，保证公正廉洁办事。
应变能力和危机处理能力：
在政务工作中，公务员需要具备应对突发事件的能力，妥善处理各种危机，保持冷静应对，化解风险。
团队合作精神：
政府机构是一个大家庭，需要各部门之间密切合作，互帮互助，共同完成工作目标。
政策理解能力：
公务员应该具备深入理解和把握国家和地方政策的能力，能够准确把握政策的内涵和精神。
决策能力：
公务员应该具备科学决策的能力，能够根据实际情况制定科学合理的决策方案。
公共服务能力：
公务员应该具备优质高效的服务能力，能够为人民群众提供优质、高效、便捷的服务。
调查研究能力：
公务员需要具备调查研究能力，能够深入实际，了解民情，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。
心理调适能力：
在高压环境下，公务员需要具备良好的心理调适能力，保持情绪稳定，应对各种挑战。
媒体应对能力：
在信息时代，公务员需要具备与媒体沟通、应对媒体的能力，以维护政府形象和公信力。
这些能力不仅涵盖了公务员日常工作的各个方面，也是他们应对复杂政务工作、服务民众、推动社会发展的重要保障。