考大学的职业测试主要有以下几种：
职业适应性测试
这是针对报考高职高专院校学生进行的选拔性评价方式，包括笔试和面试。笔试主要考察书面答题能力，可能包括上机测试；面试则可能包括群体面试和单个面试，以及手工作业，旨在评估考生的动手能力和临场反应能力。
单招职业技能测试
也被称为“单招职测”，主要针对高等职业教育单独招生，评估学生的基本职业技能，包括职业意识、职业潜质和职业技术素养。测试内容涵盖职业知识测试、综合专业课或专业基础课、职业技能课等。
霍兰德SDS职业兴趣测试
由霍兰德编制，基于其人格类型与职业类型的学说和测验，帮助被试者发现自己的职业兴趣和能力专长，从而为大学专业选择提供参考。该测试适用于高中生和大一大二学生。
职业技能测试
这是“3+证书”高职高考本科院校录取考生的依据之一，考试内容根据各院校招生专业制定组织的测试。测试可能包括选择题等题型。
综合测试
某些院校如北京社会管理职业学院、长沙民政职业技术学院等，其职业技能综合测试形式为面试，主要考查学生的语言表达、人际沟通、心理素质、行业认知、专业技能等。
建议学生在准备这些职业测试时，可以针对具体院校的测试要求和形式进行有针对性的准备，同时也可以参加一些模拟测试来提高自己的应试能力。