公务员考试匹配问题主要涉及以下几个方面：
专业名称匹配
方法一：搜索与您的专业名称相匹配的职位。打开职位列表，找到“专业”一栏，如果你要找的职位和毕业证上的专业名称一模一样，那么毫无疑问，你一定是符合这个职位的专业要求的。
专业类别匹配
方法二：找你专业的专业类别。职位列表中的很多职位对专业并没有非常具体的要求，只是注明了对某一类或某类的要求，比如管理类、法学类、经济学类，而且往往这些类包括十几个甚至几个。具体专业有十个，应聘者只需了解自己的专业属于哪个大类，就符合岗位的专业要求。
咨询招考单位
方法三：如果你真不知道自己学的专业是否符合工作要求，这种情况最直接的方法就是咨询招聘单位。毕竟这些招聘条件是招聘单位制定的，他们的回答是最正确的。
求职动机与职位匹配
概念解析：求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动；个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
建议
提前规划：在准备公务员考试时，先了解自己的专业类别，并查找与之相关的职位。
细致研究：仔细阅读职位描述，了解职位的具体要求，包括专业、学历、工作经验等。
主动沟通：如果不确定的地方，可以直接联系招聘单位，获取最准确的答案。
希望这些建议能帮助你更好地准备公务员考试的职位匹配问题。