公务员考试的选项规律主要包括以下几点：
语气的中庸原则
答案往往是含糊的、模棱两可的选项，而不是具体或绝对化的选项。
关键词的中庸原则
答案通常出现在含有最多个相同或相反关键词的选项中。
选项长短的中庸原则
如果题干要求选择正确的选项，答案通常是最中庸的选项，即长度不长不短的选项。
如果题干要求选择错误的选项，答案通常是最不中庸的选项，即长度最长或最短的选项。
答案体现民族自豪感
答案往往体现民族自豪感的选项。
答案常是年份最近的选项
答案常常是年份最近的选项。
选项代入法
可以尝试将选项代入题干中，验证其是否符合题意。
排除法
可以通过排除法，排除与题干描述不符或逻辑上不合理的选项。
关键词暗示法
注意题干最后两句话的关键词，答案往往与这些关键词相同、相似或相近。
绝对词命中法
排除含有绝对化语气词语的选项，如“所有”、“必须”、“没有”等。
时间线索法
注意选项中的时间信息，答案常常是年份最近的选项。
共性留存法
留意题干和选项中的共性信息，选择包含这些共性信息的选项。
词义联想法
通过联想选项中的词语，选择与题干描述最为匹配的选项。
选项比较法
对选项进行比较，选择最符合题干描述的选项。
“第一”判定法
在排序题目中，先看选项的两端，再看选项中间重复数字最多的是答案。
图形分类和推理
在图形推理题目中，注意角的个数、形状和度数等规律。
类比推理
注意选项结构与题干是否相符，选项中若有分句和整句，答案往往是分句。
逻辑判断
选项如果是A，B的形式，那么正确答案一定是A否B否。
选项如果含有带不字的词语通常就是答案。
答案在关键词相同或者相近的选项中
答案往往出现在关键词相同或相近的选项中。
选项中有分句和整句
答案往往是整句。
选项中有书名号、括号、引号
通常要排除这些选项。
图形分类
从选项中序号两端看，重复最多的为正确答案。
答案的均匀性
文章阅读中，每篇材料的五个题目，选项一般均匀分布，遇到纠结不确定答案的题目时，可根据已经做出的题目答案进行蒙猜，选择已选的较少的选项。
最大最小选“第二”
数量关系考试中，若遇到问法出现最大、最多的题目一般选择选项大小排序第二大数字的选项；若遇到问法出现最小、最少的题目一般选择选项大小排序第二小数字的选项。
整体放弃选同一选项
对于准备整体放弃作答数量关系部分的考生，蒙同一选项，建议全选B。
假言命题“双重否定”的选项
注意假言命题中的“双重否定”选项，正确答案往往是肯定的选项。
这些规律可以帮助考生更好地分析和解答公务员考试的题目