公务员考试制度在中国历史上有着悠久的历史，可以追溯到中国古代的科举制度。科举制度始于隋朝，公元605年，隋炀帝开设“进士科”，标志着科举制的正式诞生。这个制度经过唐、宋、元、明、清等朝代的发展和完善，一直延续到清朝末年，即1905年，清朝政府宣布废除科举制度。
20世纪初，随着中国现代化进程的加速，公务员招录考试也开始逐渐走向现代化。1913年，清政府颁布了《官吏条例》，规定了公务员的选拔和管理制度。1928年，国民政府颁布了《官吏任用条例》，正式建立了公务员制度。1949年新中国成立后，公务员招录考试的制度也得到了进一步完善。1955年，中共中央颁布了《关于公务员制度问题的决定》，规定了公务员的选拔、任用、管理和考核制度。此后，公务员招录考试一直保持着相对稳定的发展。
21世纪以来，随着中国经济的快速发展和社会变革的加速，公务员招录考试也不断进行改革和创新。例如，2013年起，国家开始实行“国考”和“省考”相结合的招录方式，旨在更好地满足不同地区和不同部门的用人需求。此外，还出现了“三支一扶”、“选调生”等新型招录方式，为更多的年轻人提供了进入公务员队伍的机会。
我国第一次公务员考试是1906年10月31日。这次考试受到当时中央内阁的领导，是由宣统帝国政府举行的国家考试。考试包括国文、古文、哲学、数学、物理、历史、法律、英文8门科目，考试采取书面测试方式，考生必须在三天后交卷。参加考试的有800多名学子，但最终只有44人及格，通过此次考试的学子任职于官员、部长、大臣等职务。这次考试不仅是中国历史上的重要时刻，也是中国公务员考试的起点。