公务员考试阶段测评内容主要包括以下几个方面：
笔试
公共科目笔试：包括行测和申论两科。行测主要考察考生的信息处理和决策能力，如快速阅读、逻辑推理等。申论则主要测查考生分析问题、解决问题的能力和从事公务员工作应具备的基本素质和能力。
专业科目笔试：针对某些特定职位，如外语水平测试、金融监管、公安系统等，报考者还需参加相应的专业科目笔试。
面试
结构化面试：以结构化面试为主，主要考察考生的政治素养、岗位匹配度、道德品行、基层服务意识和热点话题处理能力等。
无领导小组讨论：通过讨论、沟通、协作等隐性考核要点，全面评估考生的综合素质和领导能力。
专业能力测试：部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，进一步考察考生的专业技能。
体能测评
根据职位需要，部分招录机关将对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。
综合评估
在整个考试过程中，考官会综合考虑考生的仪表举止、专业知识、教育经历与工作经验、决策能力、问题解决能力、文字表达能力等多方面因素，以确保选拔出最合适的公务员人选。
建议考生在备考过程中，重点提升自己的政治理论水平、专业知识和技能水平，同时加强面试技巧和应变能力的训练，以全面应对公务员考试的各项测评内容。