国企员工可以通过以下几种方式转为公务员：
参加公务员考试
国企员工可以通过参加国家公务员考试或省公务员招考的方式进入公务员队伍。这种方式要求具备大专及以上学历，年龄在35周岁以下，竞争压力较大。
公务员调任
国有企业、事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员，可以通过一定的组织程序，调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次非领导职务的过程。调任有年龄和学历限制，且需要编制空缺。
选聘
对于专业性非常强的高端岗位，国有企业员工可能会被临时聘用为公务员，签订一年到五年不等的聘任合同。这种方式适用于专业性极强的岗位，且需要公务员序列的需求。
建议
提前规划：国企员工在考虑转为公务员前，应评估自己的条件和职业规划，确保这一转变符合个人职业发展需求。
精心备考：无论通过哪种方式，都需要付出巨大的努力，精心备考才能有机会成功。
关注政策：定期关注当地人事考试网、政府部门网站等官方渠道，了解公务员招聘政策、职位要求和报名流程等信息。
满足条件：在申请调任时，需要满足相应的年龄、学历、编制空缺等条件，并通过组织部门的审查和批准。
通过以上方式，国企员工可以有机会转为公务员，但需要付出相应的努力和时间。