公务员考试录用内容主要包括以下几个方面：
知识测试
基础知识：包括政治行政学、法律、写作与处理等，其中政治又由辩证唯物主义、历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治等部分组成。
专业知识：因专业不同而有所差别，由各省市自治区及专业部门根据本地区本单位的实际情况和具体特点进行设置。
能力测试
知觉速度与准确性：通过口试、笔试等方式测试报考者的知觉速度与准确性。
判断推理：测试报考者的判断推理能力。
言语理解：测试报考者的言语理解能力。
资料分析：测试报考者的资料分析能力。
数量关系：测试报考者的数量关系能力。
技能测试
处理实际问题的能力：考查报考者运用所学知识或智力处理实际问题的能力。
处理和协调人际关系的能力：考查报考者处理和协调人际关系的能力。
群体适应能力：考查报考者的群体适应能力。
心理测试
性情意志品质：考察报考者的性情、意志品质及反应等心理素质。
综合考察
政治素质：考察报考者是否具备坚定的政治信仰和正确的政治方向。
道德品行：考察报考者的道德品质和行为规范。
能力素质：考察报考者是否具备从事公务员工作所需的基本能力和素质。
心理素质：考察报考者的心理承受能力和适应环境的能力。
笔试和面试
公共科目笔试：包括行政职业能力测验和申论两科，测查报考者的政治理论、常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等能力。
专业科目笔试：特殊职位的报考人员需参加相应的专业科目笔试，如《招警专业科目考试》、《检察专业基础知识》、《审判专业基础知识》、《司法行政系统人民*岗位基础知识》等。
面试：通过面试进一步考察报考者的综合素质、应变能力和岗位匹配度。
程序
发布招考公告：明确招考职位、条件、程序和时间。
报名与资格审查：报考者提交申请并进行资格审查。
考试：包括公共科目笔试和专业科目笔试。
体检：对报考者进行身体健康检查。
考察：对报考者的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质等进行全面考察。
公示：对拟录用人员进行公示，接受社会监督。
审批或备案：录用后需进行审批或备案。
这些内容旨在全面评估报考者的知识、能力、心理素质和品行，确保选拔出合格的公务员，以建设高素质专业化的公务员队伍。