证监会公务员考试 是公平公正的。以下是一些具体体现：
严格按照国家公务员录用标准 ，统一组织招录，确保了考试的公正性。
考官组成和考场分配：
面试考官通过抽签方式确定考场，且因考官人数较多和异地监考等因素，提前沟通的可能性基本为零，从而保障了公平性和公正性。
考生信息保密：
面试考场上，除了考生报考的职位考官是知晓的，其他考生信息考官是提前不知道的，这进一步确保了考试的公正性。
全程录音录像：
在面试过程中，会全程录音录像，这为考试的公正性提供了有力保障。
无关系户和黑幕：
有观点认为国考证监会的面试是绝对公平公正的，并不存在所谓的关系户和黑幕传言。
双盲选：
国考面试考官和考生都是双盲选，互相没法提前知道对方信息和考场，这进一步减少了不公平因素。
综上所述，证监会公务员考试在组织、考官分配、信息保密、录音录像等方面都采取了严格的措施，确保了考试的公平公正。因此，对于考生来说，与其担心公平性，不如好好准备，以实力应对考试。