公务员考试阅卷人规则主要包括以下几个方面：
客观题阅卷
机器阅卷：客观题由机器阅卷，遵循严格的阅卷程序和工作纪律。
双重评估：所有考生的答题卡至少经过双重评估，以保证评卷分数的准确性。
主观题阅卷
人工或网络阅卷：主观题采用人工或网络阅卷方式。
背对背双评：为保证评卷的公平公正，采用背对背双评。即两名阅卷老师分别独立评分，如果两位老师的评分在设定的误差范围内，则取平均分作为最终成绩；如果超出误差范围，则交由第三人或专家组进行复核。
评分标准
小题目评分标准：
归纳概括：内容涵盖材料的内容或材料反映的问题，评分标准为切合“参考要点”，语言表达和卷面整洁、句子通顺、标点符号使用、字迹明晰、错别字和字数数量。
综合分析：对给定材料进行分类、加工、整理思维，找出问题所在，分析观点异同，评分标准为切合“参考要点”，语言表达和卷面整洁、句子通顺、标点符号使用、字迹明晰、错别字和字数数量。
提出对策：针对材料反映的不足，提出解决问题的办法，评分标准为切合“参考要点”，语言表达和卷面整洁、句子通顺、标点符号使用、字迹明晰、错别字和字数数量。
大作文评分标准：
整体阅读：首先进行整体阅读，确定试卷的等级。
确定等级基准分：根据等级的基准分数，进行评分。评分标准包括内容切题、符合题目规定话题要求、针对性、辩证性强，结构完整、语言通畅、书写工整等。
阅卷老师
主体：主要由高校教师组成，专业方向多为哲学、文学等文科类专业，也有部分博士研究生参与阅卷。
培训：阅卷员在接受了执行参考转的标杆卷库的培训后，开始进入试评，考查合格后进行正式评分。
误差控制
双评以上误差控制法：每份申论答卷随机分配给两名阅卷员，取两人评分的平均分为最后得分。如果双方打分结果的差异超出了事先设定的误差范围，则会有第三个阅卷员参与评分。
这些规则确保了公务员考试阅卷的公正性、准确性和科学性。