相对来说，以下几种公务员考试相对容易通过：
基层岗位公务员
包括乡镇、街道等基层单位工作的公务员。这些职位通常对学历、专业和工作经验的要求较低，竞争也较小。由于工作性质简单，工作压力小，考试难度也相对较低。
偏远地区公务员
在较为偏远或欠发达地区工作的公务员。这些职位由于地理位置偏远，工作环境艰苦，报考人数较少，竞争也较小。国家通常会给予一定的政策倾斜，降低考试难度。
限定专业或工作经验的公务员
有些公务员职位会对专业或工作经验做出限制，这可以减轻考试竞争压力。对于那些符合职位要求的考生来说，这些职位的考试难度相对较低。
部队转业公务员
从部队转业后进入公务员队伍的人员通常具备一定的政治素质和组织纪律性，在考试中具有一定优势。国家也会给予一定的政策倾斜，降低考试难度。
面向残疾人招聘的公务员
专门针对残疾人招聘的公务员职位对残疾人的身体条件和工作能力有一定要求，但对学历、专业和工作经验的要求相对较低。
教育类公务员岗位
包括教育局、学校等单位的岗位。这些岗位报考人数相对较少，竞争压力较小，专业知识相对集中，容易通过考试。
党政办公类岗位
从事与党政事务相关的日常工作，如文秘、综合管理等。这些岗位所需的知识技能较为普遍，没有过于专业化的要求，需求量较大，竞争压力较小。
金融类公务员岗位
随着金融行业的快速发展，相关的公务员岗位也在增加。这些岗位所需的知识技能比较明确，通过学习和考试备考，较容易进入相关单位工作。
非核心部门的公务员
如文化、体育、环保等部门，这些部门的公务员职位通常不会像财政、人事等部门那样受到广泛关注，报考人数较少，竞争压力也较小。
特定人群定向招录的公务员
针对退役士兵、少数民族、残疾人等特定人群的定向招录职位，考试难度相对较低，因为会考虑到特定人群的实际情况。
建议：
选择与自己专业或工作经验相关的职位，这样可以降低竞争压力。
考虑报考偏远地区或基层岗位的公务员，这些职位虽然环境艰苦，但竞争较小，且通常有政策倾斜。
针对性地准备考试，了解职位的具体要求和考试内容，提高备考效率。
通过以上分析，希望能帮助你找到最适合自己的公务员考试路径。