教师想要转变为公务员，主要有以下几种途径：
参加公务员考试
国考和省考：每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。
特定岗位招聘：一些政府部门或机构会发布特定岗位的招聘公告，这些岗位可能更适合有教师背景的人才。教师可以根据自己的专业特长和兴趣，选择适合自己的岗位进行申请。
参加副科岗位选拔（公选）
地级市或县政府公开选拔：有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位（储备干部）。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。
破格提拔
工作表现突出：原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等。
通过群团组织的途径
进入机关事业单位：在编教师可以通过成为工会主席、妇联主席、团委书记等群团组织成员，之后再通过升职为副科级领导职务三年后转为公务员。
通过教育系统进入公务员队伍
学校领导职务：教师可以通过获得学校领导职务，进入教育局工作，再成为教育局副科级以上领导，三年后转为公务员。
借调后转岗
领导赏识：有些教师可能因为领导赏识直接被转移地位，从而转为公务员。
人才引进政策
公费师范生项目：像教育部直属的几所师范大学的公费师范生，毕业后需在指定中小学任教至少六年，服务期满后若愿意且符合条件可转成公务员。
其他途径
函授、自考等：有些教师可能会通过函授、自考、成教、电大、网校等方式，尽快取得公务员考试中要求的本科专业或第二专业，以增加转为公务员的竞争力。
建议
提前规划：教师在决定转为公务员前，应提前了解相关政策和要求，制定详细的学习和备考计划。
注重积累经验：在教学工作中积累的经验和知识，有助于在公务员考试中更好地应对各种问题。
积极争取：对于破格提拔等特殊情况，教师应积极争取，展示自己的优秀工作表现和特殊才能。
通过以上途径，教师可以有多重机会转变为公务员。选择哪种途径，应根据个人的实际情况和职业规划来决定。