公务员考试培训的社会价值主要体现在以下几个方面：
提高公务员队伍的整体素质
通过培训，新录用公务员能够全面了解工作环境和职责，掌握相关政策和法规，提高政治觉悟和职业道德水平。
培训有助于公务员拓展视野，增强综合素质，提高工作能力和水平，更好地履行职责，服务人民群众。
促进公务员的个人成长与发展
培训可以激发公务员的潜力和创造力，提高工作积极性和主动性，建立良好的人际关系和沟通协调能力，增强领导能力和团队协作能力。
通过系统的培训，公务员能够找到自身的不足，有针对性地进行复习和备考，从而获得更快提高。
维护社会稳定与服务人民
公务员作为国家公职人员，通过执行国家政策，确保社会秩序井然，维护社会稳定。
在日常工作中，公务员要积极解决群众的困难和问题，提高人民群众的获得感和幸福感，推动社会经济文化的持续发展。
提升公务员的工作效率与质量
培训可以提高公务员的工作效率、技能、方法、质量、工作流程和规范，减少不必要的工作失误和重复劳动。
通过培训，公务员能够更好地掌握必要的知识和技能，以更高的标准履行其职责。
实现个人价值与社会价值的统一
公务员工作涉及国家管理和公共服务，对于有志于为社会服务的人来说，能够实现个人价值和社会价值的统一。
培训机会有助于公务员不断提升自己的专业技能和理论水平，更好地服务公众，实现个人职业发展与国家社会发展的共同进步。
综上所述，公务员考试培训不仅有助于提升公务员队伍的整体素质和个人能力，还能维护社会稳定、服务人民，并实现个人价值与社会价值的统一。因此，加强公务员培训具有重要的社会价值。