针对大学生职业规划，可以制定以下奖惩措施：
奖励措施
学术奖学金：
对在学术研究、课程成绩等方面表现优异的学生进行奖励，激发学生的学习热情和学术追求。
创新奖学金：
鼓励在创新实践、科研项目等方面有突出表现的学生，培养学生的创新能力和实践能力。
社会服务奖学金：
表彰在志愿服务、社会实践等方面有突出贡献的学生，培养学生的社会责任感和公民意识。
岗位目标管理奖：
根据岗位工作要求，奖励在教学、科研、行政、教辅岗位完成目标任务的工作人员。
单位效能建设奖：
对全校教学、科研、行政、教辅单位完成效能建设任务的单位实行奖励。
特殊贡献奖：
对在职业规划、创新实践、社会服务等方面做出特殊贡献的学生或教师给予特别表彰和奖励。
惩罚措施
警告与提醒：
对消极应对职业规划的学生进行提醒或警告，促使其认识到职业规划的重要性并积极行动。
违规行为处罚：
对违反职业规划相关规定的学生进行适当的处罚，维护职业规划的公正性和严肃性。对未达到职业规划目标的学生进行适当的惩罚，促使其反思问题并寻找改进措施。
学术不端行为处理：
对在学术研究中抄袭、作弊等行为进行严厉处罚，维护公平竞争和良好风气。
扣分与取消评优资格：
对于违反学校规定或未能达到学业要求的学生，扣除相应分数，严重者取消年终评优资格或竞选权利。
纪律处分：
对在大赛、社团活动中违反纪律的学生，给予警告、停止比赛、取消成绩等处分，并视情况给予相应的纪律处分。
实施建议
明确标准：
确保奖励和惩罚措施有明确的标准和条件，让学生和教师了解如何获得奖励或面临惩罚。
及时反馈：
定期对学生的学习成果和表现进行反馈和表扬，增强学生的学习动力和自信心。
公正透明：
确保奖励和惩罚的公正性和透明度，维护校园的公平竞争和良好风气。
教育引导：
通过惩罚手段，引导学生认识错误，改正行为，达到教育和惩戒的目的。
这些奖惩措施旨在激励学生积极参与职业规划，提高其行动力和自我提升的意愿，同时维护校园的秩序和公平竞争环境。