公务员和文职考试在多个方面存在显著的区别：
性质与职责
公务员：指在国家政府机构中从事行政、立法、司法、监察等方面工作的职员。公务员的工作职责包括行政管理、政策制定、法律执行、公共服务等，属于国家公职人员的重要组成部分。
军队文职：指在军队内部从事行政、后勤、技术、文化等方面工作的非现役人员。军队文职人员不参与作战行动，也不具有武装力量，主要承担行政和管理工作，如人力资源管理、财务管理、后勤保障等。
笔试科目
公务员：主要包括《行政职业能力测验》和《申论》，部分岗位有加试。
军队文职：分为公共科目和专业科目考试两部分。公共科目包括马克思主义理论、人文与社会、国防和军队、时事政治、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等，专业科目则根据岗位职责要求设置。
面试考试
公务员：主要是开放式的问题，考察工作由省、市（州）公务员主管部门统一组织，招录单位具体实施。
军队文职：面试由军队用人单位或其上级单位组织，面试场所通常在部队营院内，面试老师为穿军装的军官。面试题目与岗位要求和从事工作密切相关，可能包括实地答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式。
编制与身份
公务员：纳入国家行政编制，是国家公职人员的重要组成部分，享有公务员特有的权利和福利。
军队文职：属于军队编制，但不属于现役军人，没有军籍和军衔。他们的编制和经费由军队保障，但身份上属于国家工作人员，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
待遇
公务员：薪资待遇因地区、岗位、级别不同而有所差异，一般公务员的薪资在3000-4000元之间，但高级职位和发达地区可能更高。
军队文职：实行全国统一、全军统一的工资制度。试用期满后到手月工资分别约为：应届本科毕业生9700元左右，硕士生10200元左右，博士生12500元左右。军队文职的待遇普遍高于公务员，且待遇在全国范围内基本一致。
竞争压力
公务员：被称为“千军万马过独木桥”，竞争压力极大，2025年国考报名人数300多万，平均竞争比预计83:1。
军队文职：竞争压力相对较小，2025年军队文职的参考人数在60万左右，平均竞争比预计13.97:1。
报考条件
公务员：学历要求因岗位而异，通常需要本科及以上学历，年龄限制一般为18周岁以上、35周岁以下。
军队文职：要求大专及以上学历，对应届生的限制不多，年龄限制通常在18至35岁之间，技术岗位可放宽至45岁。
综上所述，公务员和文职考试在性质、职责、笔试科目、面试考试、编制与身份、待遇、竞争压力和报考条件等方面均有明显的不同。选择哪种考试更适合，需根据个人职业规划、兴趣及条件进行综合考虑。