公务员考试类型主要分为以下几种：
国考
定义：中央国家机关公务员考试，采用全国统一考试形式。
特点：对学历和专业要求较高，一般包括行测和申论两个笔试科目，部分岗位有专业科目。面向人群包括应届生和社会人士，对户籍限制较小。
考试时间：每年10月中旬报名，11月底笔试。
省考/市考/区考
定义：地方各级党政机关为招录机关工作人员而组织的考试，也称为“省联考”。
特点：学历要求相对较低，一般大专和本科学历即可报考大部分职位，专业限制不高，试题难度相对较低。面向人群包括应届生和社会人士，对户籍要求较为严格。
考试时间：一般集中在每年的3、4月份。
选调生考试
定义：从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选进行培养。
特点：报考条件较高，要求考生为党员、学生干部、应届优秀毕业生，录用后直接为公务员编制。
考试时间：具体考试时间各省有所不同，需参照各省人事考试机构发布的公告。
遴选
定义：公务员队伍中跨政府层级、工作部门、地区的竞争性选拔方式，主要用于在职公务员的晋升和转任。
特点：面向在职公务员，选拔标准较为严格，通常要求具备一定的工作经验和业绩。
聘任制公务员
定义：根据工作需要，通过合同聘用的方式建立的劳动关系，适用于专业性强或辅助性职位。
特点：采用合同制，相对较为灵活，但需满足一定的岗位和专业要求。
建议
应届生：建议优先考虑国考和省考，这两类考试对应届生较为友好，且岗位较多。
社会人士：若想考异地公务员或进入中央国家机关系统，国考是首选。
有特定专业或工作经验：可考虑省市区考或特定岗位的专业科目考试，以增加录取机会。
希望进入基层工作：选调生考试是一个不错的选择，录用后直接为公务员编制，且有更多晋升机会。
请根据自身情况和职业规划，选择最适合自己的公务员考试类型进行准备。