西湖大学的教师待遇包括以下几个方面：
薪酬和福利待遇：
西湖大学将参照国际一流大学相应职位，为入选者提供有国际竞争力的、能够使其安心学术的协议薪酬和福利待遇。
科研保障：
西湖大学将参照国际一流大学相应职位的标准，提供充足的科研启动经费；同时，将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、博士生招生指标等方面给予充分支持。
安家补助：
协助解决住房问题，并提供相应的住房补贴。
其他待遇：
西湖大学将为引进人才及其配偶、未成年子女购买高端商业医疗保险，协助解决子女入学入托问题，为引进人才解决后顾之忧。
这些待遇旨在吸引和留住国际一流的学术人才，确保他们在西湖大学能够安心从事教学和科研工作。