公务员考试中城市和乡镇的岗位存在明显的区别，主要体现在以下几个方面：
福利待遇
城市公务员：通常享有较高的工资水平，包括月平均工资约5000元，年底十三薪，以及各种奖项和补贴。办公环境通常较好，位于城市中心。
乡镇公务员：工资水平相对较低，月平均工资约3500元，年底十三薪不一定有，奖项和补贴较少。办公环境可能较为艰苦，可能面临尘土飞扬的工作环境。
工作强度
城市公务员：工作性质较为轻松，通常坐办公室，工作内容较为单一。
乡镇公务员：工作强度较大，需要具体落实工作，任务繁重且压力较大，可能需要经常加班，工作环境相对艰苦。
生活环境
城市公务员：生活节奏快，交通便利，文化娱乐设施丰富，但房价和生活成本较高。
乡镇公务员：生活节奏较慢，环境相对宁静，但文化娱乐设施较少，生活方式可能较为单调。
职业发展
城市公务员：职业发展空间较大，可以接触到更多优秀的人才和先进的理念，有助于提升自身的专业能力和综合素质。
乡镇公务员：虽然晋升机会较少，但在基层工作可以积累丰富的实践经验，对于需要稳定社会关系的行业（如农业、教育等）可能更适合。
考试难度和内容
城市公务员：考试难度相对较高，涉及的知识点较广，需要掌握更多的知识和技能。
乡镇公务员：考试难度相对较低，主要涉及农业、农村、农民等方面的知识，适合对这方面有深入了解的考生。
报考条件和岗位选择
城市公务员：通常没有特殊限制，适合所有符合报考条件的人员。
乡镇公务员：部分省份对报考对象有特定要求，如优秀村（社区）干部、本地户籍等，竞争压力相对较小。
建议
追求事业发展和高待遇：选择城市公务员岗位可能更为合适，尤其是对于希望在城市中发展、追求事业成功的人士。
重视生活质量和稳定：如果更看重生活质量和稳定性，乡镇公务员岗位可能更适合，尤其是对于希望在农村或乡镇地区发展的人士。
综合考虑个人情况：最终选择哪个岗位，还需根据个人的价值观、职业规划及实际情况进行综合考虑。