在公务员考试中，如果出现并列成绩，通常的处理方式如下：
面试成绩优先
如果综合成绩并列，首先会查看面试成绩，面试成绩高的考生胜出。
行政职业能力测验成绩优先
如果面试成绩也一致，那么会再看行政职业能力测验（行测）成绩，行测成绩高的考生胜出。
笔试成绩优先
在某些情况下，如果笔试总成绩也相同，那么会优先考虑笔试成绩，笔试成绩高的考生会被优先录取。
综合素质评价
除了上述成绩外，有些情况下还会考虑考生的综合素质评价，包括综合知识水平、举止表现、沟通能力等。
个人资料和其他因素
在面试中，考生的个人资料（如家庭背景、教育背景和工作经历）和其他表现（如面试中的操行表现）也会被考虑在内。
招录单位决定
如果并列成绩的考生较多，招录单位可能会根据考察情况、空缺职位数量等因素来决定最终的录用人选。
补录机会
如果招录单位没有空缺位，并列第一的考生可能需要等待后续的补录机会，或者根据招录单位的具体规定和情况来处理。
建议
提前了解并准备：考生应提前了解并列成绩的处理方式，以便在出现并列情况时能够迅速应对。
注重面试准备：由于面试成绩在并列成绩中占有重要权重，考生应特别注重面试准备，提升自己的面试技巧和应变能力。
全面了解招录单位规定：考生应仔细阅读招录单位的相关规定，了解在并列成绩情况下的具体处理流程和细节。
希望这些信息能帮助你更好地应对公务员考试中的并列成绩情况。