公务员考试的题型主要包括以下几种：
行政职业能力测验
常识判断：考查基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，涉及领域广泛，考察平日对知识的积累。
言语理解与表达：测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
判断推理：测查对各种事物关系的分析推理，常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
数量关系：主要测查对数量关系的理解计算、判断和推理的能力，包括数字推理和数学运算两种题型。
资料分析：所给材料包括文字材料、表格材料、图形材料和综合型材料，测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。
申论
提出对策：针对材料反映的主要问题或材料中涉及的某个具体问题提出对策思路或解决方案，主要考查考生的提出和解决问题能力。
贯彻执行：能够准确理解给定资料中所包含的工作目标与组织意图，遵循依法行政的原则，及时有效地完成题目限定任务的试题，主要考查考生的执行能力。
综合分析：以分析为主要作答方法，综合多种命题形式的一种试题类型，准确揭示问题本质和引申意义，阐释独立思考所得的观点，主要表现考生的综合分析能力。
归纳概括：对给定资料或试题中特定部分的内容要点、精神主旨、思想意义进行提炼，并用简明的语言加以概述的试题，主要考查考生的阅读理解能力。
文章写作：通常是大作文，考察应试者对于整个材料的整体把控，观点的提炼以及写作能力。
面试题型
综合分析题：考察考生的思维能力和逻辑分析能力，例如，给出一个社会现象或政策，要求考生进行分析、评价和建议。
组织协调题：考察考生的组织协调能力和团队合作精神，例如，给出一个活动策划任务，要求考生提出具体的实施方案。
沟通表达题：考察考生的语言表达能力和人际交往能力，例如，模拟一个与领导、同事或群众的交流场景，要求考生进行应对。
这些题型旨在全面评估考生的知识储备、分析能力、解决问题的能力和文字表达能力。建议考生针对这些题型进行系统的复习和练习，以提高应试水平。