筛选公务员考试岗位是一个涉及多个步骤的过程，以下是一些关键步骤和技巧：
明确自身条件
仔细审视自己的专业、学历、工作经验等基本信息。
考虑自己的政治面貌、基层工作经历、语言能力（如四六级成绩）等附加条件。
初步筛选
利用公务员考试网站提供的筛选工具，根据自身条件逐一设置条件进行筛选。
例如，如果你是法学硕士，党员，有两年基层工作经历，可以将这些条件输入筛选器，缩小选择范围。
关注岗位性质
进一步筛选时，考虑自己是否更倾向于行政机关、参照公务员法管理事业单位或中央党群机关等类型。
是否偏好在京单位还是地方单位，是否愿意到艰苦边远地区工作等。
分析历年分数线
查阅历年国考分数线，了解每个职位的竞争强度。
关注报考人数、进面分数线、最高最低分数差等关键数据，筛选出既符合自身条件又相对容易考取的职位。
深入了解岗位职责
仔细阅读职位描述，了解岗位职责和工作内容，确保岗位与个人兴趣和职业规划相匹配。
考虑其他因素
比如岗位地点、是否组织专业考试、面试人选与计划录用人数的确定比例等。
对于有特定限制的职位，如仅限应届毕业生或特定专业，优先考虑这些岗位。
使用辅助工具
可以将官方发布的职位表合并成一张表，便于挑选和比较不同系统的职位。
利用Excel等工具进行数据筛选和排序，提高筛选效率。
咨询专业人士
如果对某些岗位或专业不太了解，可以致电相关部门或用人司局询问详细招录情况。
通过以上步骤和技巧，你可以更加精准地筛选出适合自己的公务员考试岗位，提高备考效率和成功率。