大学毕业生享有以下权利：
就业权益：
包括平等就业机会、公平招聘待遇等。
薪资权益：
指的是合理工资水平和福利待遇。
劳动保障权益：
涉及合同签订、工作时间、休假等。
社会保险权益：
包括养老、医疗、失业等保险。
教育培训权益：
包括继续学习和职业发展的机会。
平等就业权益：
要求公平竞争和反歧视。
合法权益维护：
指的是维护自身权益的法律手段。
接受就业指导权：
大学生有权从学校接受就业指导。
自主择业权：
毕业生根据“自主择业、双向选择”的原则，自主与用人单位友好协商。
被推荐权：
毕业生享有被推荐权，包括真实推荐、公正推荐、择优推荐。
知情权：
毕业生在与用人单位签订就业协议或劳动合同前，有权了解用人单位的基本情况。
平等待遇权：
《劳动法》规定劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
违约求偿权：
包括解除权和申诉权。
社会保险待遇权：
毕业生有权依法享受社会保险待遇，并监督本单位为其缴费情况。
劳动争议处理权：
包括提请劳动争议处理的权利及法律法规规定的其他权利。
就业援助权：
在严峻的就业形势下，大学毕业生应该知晓自己在就业中所享有的各项合法权益，并学会用法律手段维护自身权益。
这些权利受我国《宪法》、《民法》、《劳动法》等法律法规的保护，确保毕业生在就业过程中能够享有公平、公正的待遇，并维护自身的合法权益。建议大学毕业生充分了解并合理利用这些权利，以保障自己的就业权益。