公务员考试 不像科举考试。尽管两者都是选拔人才的方式，但它们在多个方面存在显著差异：
历史背景
科举制度是中国封建社会的产物，存在了1300多年，旨在为国家选拨官员。
公务员考试是现代国家选取人才的一种考试制度，用于选拔国家各级公务员。
考试方式
科举考试主要是文化考试，包括八股文、诗词等考试科目，注重文学才华和表达能力。
公务员考试则以综合能力为主，考试科目包括言语理解和表达、数学能力、判断推理等，注重实用性和专业性。
影响范围
科举制度的影响范围主要是官场，考取后直接授官。
公务员考试的影响范围更广，选拔出的人才用于政府和社会的各级管理工作。
选拔层次和难度
古代科举分为乡试、会试、殿试，选拔对象从秀才到进士，竞争激烈程度极高，考取进士的概率不超过千分之一。
现代公务员考试主要分为国考、省考，选拔层次和难度相对较低，竞争程度较古代科举有所缓和。
社会地位
古代科举是成为官员的主要途径，社会地位较高，中举后会被视为“国家人”，享有一定特权。
现代公务员考试虽然也是选拔公务员的途径，但社会地位与古代科举相比有所差异，现代公务员更多被视为“吏”，其职责和权力范围有限。
透明度
科举制度虽然在封建制度下相对公正，但名额分配往往存在内定现象。
公务员考试则更加公正公平，通过考试选拔出的人才更能保证国家政府的人才保障。
综上所述，公务员考试和科举考试在历史背景、考试方式、影响范围、选拔层次和难度、社会地位以及透明度等方面都有明显的不同。因此，公务员考试并不像科举考试。