公务员录取流程主要分为 三步或 四步考试，具体如下：
笔试和面试
笔试是公务员录用考试的第一阶段，主要考察考生的一般知识水平及专业知识水平，如政治、法律、经济、文史和科技等。笔试通常由国家或地方公务员考试委员会主持。
面试是笔试合格的后续环节，只有笔试合格者才有资格参加面试。面试由各单位具体实施，主要考察考生的综合素质和岗位匹配度。
体检
体检是公务员录取的必要环节，考生需要到指定医院进行体检，体检项目包括身体状况、视力、听力、心理健康等方面。只有经过体检合格的考生才能进入下一步。
考察、公示和录用
体检合格后，考生进入考察阶段，即政审。政审主要了解考生的政治背景、家庭背景、是否有不良记录等方面的情况。政审结束后，官方会发布拟录用人员公示，公示期一般为5~7天。结束后，考生按规定时间办理手续并报到上班。
此外，有些情况下，公务员录取流程还可能包括以下步骤：
报名：考生需要提交报考申请，进行资格审查和报名确认及缴费。
成绩查询：笔试结束后，通常会在一个月左右的时间公布成绩及面试资格复审名单，考生需要及时关注。
面试资格复审和体能测评：面试前会进行面试资格复审，未通过的考生不能进入面试。报考人民警察职位的人员，还需要进行体能测试。
写档案：体检合格后，用人单位会通知考生到单位进行档案填写，包括详细的个人信息、学历、工作经历、家庭背景等。
考核小组撰写考察报告：考核小组会根据政审结果，撰写考察报告，包括考生的思想政治水平、工作表现等方面的情况。
考核领导小组审核：地方考核小组会对考察报告进行审核，并提出录用意见。审核结果将成为最终录取决定的依据。
领取录用通知书：如果公示无异议，用人单位会通知录取考生前来领取录用通知书，并正式上班。
综上所述，公务员录取流程主要分为三步（笔试、面试、体检）或四步（报名、笔试、面试、体检、考察、公示、录用）。具体流程可能因地区和职位的不同而有所差异。建议考生详细阅读招聘公告，了解具体流程和要求。